記者はペガトロン施設で初めて入院

ブルームバーグ経由で中国にあるペガトロン iPhone工場からの独占レポートが週末にリリースされました。 アップル社は、近年、この会社とのiPhone組立契約に関してもう少し参加し、サプライチェーンを多様化することを可能にしました。

このレポートでは、基本的に、この工場の作業管理の強さ、自動化システムによる時間の監視、および残業などの労働問題への対処について説明します。

アップルとペガトロンは従業員の主張を否定しようとします

いくつかのデータによると、 ペガトロンの労働者は会社の彼らのコンプライアンスに完全に満足していないことが知られています。

ブルームバーグは労働者の一人にインタビューし、賃金が非常に低いので、彼らのほとんどは残業の支払いを好むと述べました。 ただし、新しく確立されたポリシーでは、労働者が追加の収入を得ることができないように、残業に制限が適用されています。

従業員は自分たちがどれだけ稼いだか知りたいと思っていましたが、従業員の反応と彼らの活動を管理する方法を恐れていたため、工場にとって給与のオープンは対処が困難な課題でした。 10月中に、外部管理機関はこの工場の従業員の大多数が週60時間以上働くことを保証しました。

社内でのレポートの実行を許可することで、AppleとPegatronがこれらの主張を否定しようと試みており、良い労働基準の適用が積極的であることを示していることは明らかです。

約5万人が現場で作業するプレスが工場を通過して写真を撮ることを工場が許可するのは初めてです。

従業員は金属探知機を通過して、隠された写真機材が搭載されていないことを確認する必要があります。これは、次のiPhoneなどの未発表のApple製品の漏洩を防ぐためです。