サムスンはすでにリーダーの新しいチームを持っています

韓国の技術大手サムスンは、3人の新しい共同CEOで構成される新しいリーダーシップチームを発表しました。 同社の新最高経営責任者、キム・キナム、キム・ヒョンソク、コ・ドンジンは、サムスン電子の現在の最高経営責任者であるクォン・オヒョンの後任となり、10月初めに辞任の意向を予想外に発表した。会社は「前例のない危機」の期間のために新しいリーダーシップが必要だったと主張しました。

サムスンの3つの頭

新しい共同最高経営責任者のそれぞれが、事前定義された事業領域を担当します。 この意味で、キムキナムはコンポーネントビジネスを主導し、キムヒョンソクはコンシューマエレクトロニクスビジネスのレビューを担当し、最終的には人気の高まっているDJコー（コドンジン）が担当します。 ） モバイル技術と情報技術 （IT）を担当します。

コーは非常に人気のある人物で、近年会社の新しい携帯電話の発表を見た人なら誰でも簡単に見分けられます。 実際、 DJコーは2015年以来、モバイル部門の事実上のリーダーであり、今では正式に引き継ぐことになります。 彼の管理下で、モバイル部門はGalaxy S7の発売と同様に最高に達していますが、Galaxy Note 7の大失敗でもあります。

同社のリーダーシップの再編成のニュースは、サムスンが2017年第3四半期の決算を発表し、同社が売上高554億ドルに相当する130億ドルを超える 利益 を達成したときと同じです。 したがって、今四半期の収益はサムスンにとって新記録となります。

ギャラクシーノート7の危機にもかかわらず、サムスンギャラクシーS8とギャラクシーS8プラスの発売、そしてギャラクシーノート8の発売により、同社は迅速に回復できることが証明されました。 今四半期の記録的な利益の主な牽引役としての強みは、自社のモバイルデバイスだけでなくAppleのようなライバルに対する強い需要のおかげで利益がほぼ200％急増した半導体ビジネスです。